Powrót do pracy po zasiłku rehabilitacyjnym a dalsze l4 Jeśli po wyczerpaniu zasiłku chorobowego zdolność do pracy pracownika nadal jest wątpliwa, a jego dalsze leczenie dobrze rokuje i możliwy jest powrót do pracy, może wnioskować o świadczenie rehabilitacyjne. Czy po świadczeniu rehabilitacyjnym można iść na zwolnienie lekarskie?. 1 Powrót do pracy po świadczeniu rehabilitacyjnym a urlop wypoczynkowy 2 Przykład. Pan Michał ma prawo do świadczenia rehabilitacyjnego na okres od 8 września r. do 4 kwietnia r. Wniosek o przyznanie świadczenia na dalszy okres złożył 27 marca r. W związku z tym, że wniosek złożył przed upływem ważności orzeczenia, orzeczenie to zachowuje ważność na kolejne 3 miesiące. 3 Zwolnienie lekarskie po świadczeniu rehabilitacyjnym 2023 4 Między okresem przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego oraz nowym zwolnieniem lekarskim nie nastąpiła bowiem żadna przerwa i pracownik nie wrócił do pracy. Wyjątek stanowi sytuacja nowego okresu zasiłkowego. Nowy okres zasiłkowy. Czy po świadczeniu rehabilitacyjnym można iść na zwolnienie lekarskie?. 5 Zgodnie z definicją zasiłek rehabilitacyjny jest rodzajem świadczenia pieniężnego, które przysługuje osobom, które po wyczerpaniu zasiłku chorobowego w dalszym ciągu są niezdolne do wykonywania pracy, natomiast ich dalsze leczenie lub możliwość odbycia rehabilitacji rokują na odzyskanie zdrowia i zdolności do wykonywania. 6 Należy pamiętać, że po wyczerpaniu dni okresu zasiłkowego pracownik ma prawo do skorzystania ze świadczenia rehabilitacyjnego. Jest ono przyznawane osobie, która przebywała na zwolnieniu lekarskim przez dni i nadal jest niezdolna do pracy, ale rokuje powrót do zdrowia. Świadczenie rehabilitacyjne jest przyznawane na. 7 Powrót do pracy po świadczeniu rehabilitacyjnym a badania kontrolne 8 9 10